Headhunting
Es la búsqueda de talento especializado a través de la necesidad de puestos clave dentro de la organización y que requieren de un proceso de búsqueda especializada.
Evaluación del talento
Talent cuenta con un sistema de evaluación tradicional y electrónica quepermite evaluar el potencial de los candidatos de una manera efectiva y exponencial de las competencias, así como las áreas de oportunidad de cadaevaluado de una manera confiable y predictiva.
Algunas pruebas que manejamos
• Inteligencia
• Inteligencia emocional
• Personalidad
• Proyectivas
• Comportamiento laboral
• Honestidad
• Proceso pensante
• Habilidades
• Probidad
Exámenes de confianza
Uno de los grandes problemas de hoy dentro de las organizaciones es la
honestidad del personal, para esto contamos con exámenes de confianza
como el MIDOT que nos permiten evaluar áreas como:
• Honestidad.
• Robo.
• Normas de comportamiento.
• Soborno.