Consultoría
A través de este servicio se busca optimizar el nivel de competitividad organizacional de nuestros socios comerciales, así como buscar implementar modelos de negocio para desarrollar un mejor desempeño y elevar los estándares de rentabilidad y funcionabilidad.
Assessment Center
Es una técnica que permite observar conductas y medir el potencial de los candidatos a través de competencias laborales en situaciones hipotéticas de trabajo y saber cuáles serán sus alcances.
Team Building
Es una técnica basada en dinámicas que se desarrollan en forma vivencial en un contexto divertido, interesante en un clima participativo y activo de cada uno de los participantes. La meta es construir grupos de trabajo que construyan equipos exitosos de trabajo, buscando fortalecer habilidades individuales.
Clima laboral
El clima laboral está enfocado a la comprensión de las variables internas que afectan el comportamiento de los individuos en la organización, como:
• Instrucciones claras.
• En relación al jefe.
• En relación a la compañía.
• Nivel de colaboración.
• Remuneración.
• Calidad y atención al cliente entre otros.
Coaching
Son asesorías a ejecutivos que requieran alcanzar mejor desempeño.A través del coaching se busca consolidar sus fortalezas y trabajar con sus debilidades para sacarlo de su zona de confort y crear profesionales de alto rendimiento.
Capacitación
Se busca desarrollar o fortalecer competencias a través de resultados DNC los temas más recurrentes son:
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo.
• Comunicación organizacional.
• Manejo de conflictos.
• Manejo de valores.
• Liderazgo entre otros temas…